Estudiante: Modalidad para estudiantes pre-grado universitarios o institutos. Adjuntar foto de carnet vigente o boleta de matrícula.
Estudiante: Modalidad para estudiantes pre-grado universitarios o institutos. Adjuntar foto de carnet vigente o boleta de matrícula.
Modalidad: Transmisión en vivo vía Microsoft Teams
Docentes, gerentes y ejecutivos con experiencia real
Licencia extensa al servidor SAP: 12 meses de licencia en SAP HANA para practicar todo lo aprendido
Soporte técnico, videotutorial y manual de instalación en Servidor SAP
Guía básica de las principales funciones de SAP HANA
Metodología de aprendizaje moderna
Proyecto integrador: Aplicación práctica
Cursos online gratuitos:
- Power BI: Aplicativo, Excel Intermedio Online y Habilidades para el empleo
Requisitos del programa
- Revisar nuestro Taller de Fundamentos y Módulos de SAP HANA que te activaremos de forma gratuita en tu Campus Virtual.
- Contar con una laptop o PC con sistema operativo Windows

Coordinador de Administración de Personal y Nóminas en La Calera
Contador Público especializado en Gestión de Recursos Humanos, con más de 6 años de experiencia en nóminas, administración de personal y SAP HCM. Experto en compensaciones, control presupuestal y automatización de procesos, con trayectoria en Huevos La Calera e Industria San Miguel.
a nombre de WE Educación Ejecutiva por 40 horas académicas, avalado por Partner SAP Open Ecosystem.
Introducción a SAP HCM y su importancia en la gestión empresarial
Submódulos principales y sus aplicaciones
Estructura básica del personal y datos maestros clave
Estructura organizacional: sociedad, divisiones y subdivisiones
Identificación y conceptos de infotipos
Caso 1: Configuración de una estructura organizativa básica
Caso 2: Registro y actualización de datos maestros del personal
Taller 1: Navegación inicial y personalización básica en SAP HCM
Bases de las estructuras HCM y su relación con la estrategia empresarial
Gestión de estructuras organizativas: elementos clave y configuraciones
Objetos organizativos y jerarquías en el módulo
Creación y mantenimiento de unidades organizativas
Diferencias y aplicaciones en roles laborales
Caso 1: Administración de componentes organizacionales
Caso 2: Actualización de unidades organizativas
Taller 2: Configuración de estructuras organizativas y simulación de escenarios
Fundamentos de la gestión de personal
Infotipos: estructura, subtipos y datos relevantes
Gestión de medidas de personal: altas, bajas y cambios organizativos
Procesos eficientes de cargas masivas de empleados
Reporte básico para el análisis de datos de personal
Caso 1: Modificación de datos en infotipos de personal
Caso 2: Registro de información clave y condición laboral actualización de datos en infotipos de personal
Taller 3: Carga de datos y generación de reportes de personal
Introducción a los sistemas de información
Entrada de datos de un reporte estándar
Manejo de variantes y layouts
Reportes de daots flexibles
Reportes Ad-Hoc Querys
Caso 1: Configuración y carga de datos en reportes estándar
Caso 2: Personalización de layouts y creación de variabtes de reportes
Taller 4: Ejecución de reportes básicos y consultas personalizadas
Conceptos clave de la gestión de tiempos
Procesos de asistencia, marcaciones y evaluación de tiempos
Configuración de contingentes de presencias y ausencias
Simulación y ejecución de evaluaciones de tiempos
Generación de reportes de evaluación y análisis de resultados
Caso 1: Registro de entradas y salidas en el sistema de marcaciones
Caso 2: Ajuste de horas trabajadas y ausencias de empleados
Taller 5: Configuración de parámetros de tiempo y evaluación de asistencia
Principios básicos de cálculo de nómina y su flujo de trabajo
Infotipos relacionados con nómina y gestión de conceptos de pago
Registro y seguimiento de la gestión de nómina
Proceso de cálculo, simulación y validación de nómina
Reportes complementarios y resolución de errores en la nómina
Caso 1: Manejo de conceptos de pago e integración con infotipos de nómina
Caso 2: Resolución de errores en el proceso de cálculo de nómina
Taller 6: Ejecución del cálculo de nómina y análisis de resultados
En este Proyecto Integrador aplicarás SAP HCM para gestionar todo el ciclo del talento humano de forma práctica y profesional. Aprenderás a configurar estructuras, cargar datos, evaluar tiempos y simular nóminas, logrando procesos más eficientes y una gestión de personal más precisa.
Llevamos capacitando a más de 150.000 alumnos en 25 países. El 85% de nuestros egresados logra conseguir su primer empleo o ascenso profesional

